东方甄选员工获得股份“大红包”。
4月11日，东方甄选控股有限公司（01797.HK，以下简称“东方甄选”）发布公告，向154名合格参与者（承授人）授出股份奖励3045.9万股。按照东方甄选当天收盘价29港元计算，本次股份奖励总价值约8.83亿港元。
公告显示，东方甄选此次并未采用购股权方式进行激励，而是直接授出股份奖励，归属时股份奖励相关的每股股份的发行价为零。这也意味着154人直接领到了东方甄选派发的股份“红包”。
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公告中提到，就各承授人而言，于各归属日期，倘承授人于归属日期前一年期间内达成彼等表现评估特定的门槛，则符合归属条件的股份奖励部分将实际归属。每项授出的总归属期自授出日期起计为3年，且按照以下时间表归属：授出股份奖励总数的20%至50%于授出日期的首个周年日归属；授出股份奖励总数的20%至50%于授出日期的第二个周年日归属；授出股份奖励总数的20%至50%于授出日期的第三个周年日归属。这意味着，东方甄选派发的股份分为三年授出，且要满足一定的业绩要求才能获得全部股份。
新东方创始人俞敏洪，东方甄选执行董事、行政总裁孙东旭，执行董事、财务总监尹强均在此次股份奖励名单中。
三人中，孙东旭获得的股份奖励最多，共300万股，按照4月11日收盘价计算，价值约8700万港元；其次是俞敏洪，获得150万股，价值约4350万港元；尹强获得60万股，价值约1740万港元。
其余151名参与者均为东方甄选雇员。他们将获得合计2535.9万股股份激励，价值约7.4亿港元。平均下来，每位参与的员工将获得市值为487万港元的股票。
不过，公告并未披露核心主播董宇辉等人获得的具体激励数量。
根据东方甄选财报信息显示，截至2022年11月30日，东方甄选有1260名全职雇员及410名兼职雇员，合计1670人，此次获得股份奖励的人数占公司总人数的近10%。
值得注意的是，公告显示，本次股份授出后，根据2023年计划合计共约7089.29万股股份仍可供日后授出。这也就意味着，按照2023年计划东方甄选可发行股份的最高数目约1.01亿股，占公司总股本的10%。4月11日公布的股份奖励数，仅为总计划的30%，约占新东方当前总股份的3%，未来可能继续有红包“发出”。
对于薪酬问题，此前在2月16日晚上的直播中，董宇辉曾对流言作出回应，“集团内老俞给了高管级别的待遇，我感到非常满足，股权给了不止1股，保密原因不能说，数量我是满足的。”
据东方甄选此前公布2023财年上半年（2022年6月1日至11月30日）业绩显示，东方甄选2023财年中期营收为20.80亿元，去年同期为5.735亿元，同比增长262.7%；净利润5.85亿元，去年同期为亏损5.44亿元。六个月直播电商业务商品交易总额（GMV）为48亿元。
财报显示，旗下自营产品及直播电商分部总营收为17.7亿元，其中自营产品的总营收超过10亿元。自营产品及直播电商的分部毛利为7.5亿元，而毛利率为42.5%。
截至收盘，东方甄选报收29.15港元，涨0.52%。
（原标题《人均近500万港元！东方甄选给154人发放近9亿港元奖励》）
编辑 葛墨含 审读 刘春生 二审 张雪松 三审 詹婉容