“治水安邦，兴水为民。”深圳环境水务集团水环境事业部（以下简称“水环境事业部”）坚持“以人民为中心”，围绕先行示范区“打造人与自然和谐共生的美丽中国典范”战略目标，在水污染防治攻坚战中切实加强党建引领，以“两个覆盖”“党员突击”“结对共建”为抓手，把党建成效转化为推动水务项目高质量建设的强大动力，自2020年8月成立短短3年以来，完成7个利民水质净化厂建设，为深圳新增污水日处理能力120万吨，成为水务工程建设高质量推进的实践典范。
一、支部掌舵领航向，走出水务项目党建特色路
(资料图)
弘扬“支部建在连上”的优良传统，将党的组织建设、阵地建设与水务工程建设有机结合，打通了党建工作的“神经末梢”，结合项目特色，推动党建和业务“双轮驱动”。
联合党支部与工程项目部同步组建，为项目注入“红色基因”。及时成立包括项目参建单位、属地监管单位与项目周边社区在内的多方联合党组织，以党组织凝聚水务项目建设合力；深入对标水务工程建设“六有标准”，打造集党建宣传栏、青年活动室、党员活动室、员工谈心室、党建文化走廊、职工书屋于一体的项目党建阵地，确保党的组织与党建阵地在工程项目上实现全覆盖。
党的建设与工程建设协同部署，鼓励各项目灵活创建“党建+”品牌。固戍水质净化厂（二期）工程以“党建+生态共融”为题，成立生态共融主题党员工作室，助力建成人文与自然柔和过渡的“秀海碧滩”“城市绿洲”，项目入围2022年度国际工程行业“诺贝尔”奖之称的菲迪克奖，为年度全球唯一入围的水质净化厂项目；埔地吓水质净化厂（三期）工程以“党建+智慧科技”为题，深入推进“党员领头雁计划”，严选党员挂点项目，打造了深圳市首个BIM全生命周期应用的“智慧水质净化厂”标杆；福永水质净化厂（二期）工程以“党建+先进技术”为题，建立“书记项目”，为前沿技术的实践应用注入“强心针”，成就了全球领先的AOA工艺在国内首次工程化应用……通过一支部一品牌创建活动，实现党建与业务的共融、共促。
固戍水质净化厂二期党建活动室
二、党员划桨勇攻坚，实现水务设施建设新突破
党员站在最难岗，建立“亮身份、明责任、勇攻坚”的先锋岗工作机制，紧盯项目建设关键卡点，抢工期、赶进度，战疫情、保安全，以红色力量铸就民生精品工程。
水环境事业部承建的7个水质净化厂工程建设期与新冠疫情相互交织，项目均面临疫情防控、政策性停工的巨大压力。项目部党员发挥先锋模范作用，坚守一线，奋发作为，实现水务设施建设速度、质量安全双突破。
支部党员、龙塘沟污水处理设施项目经理徐宗南率队在春节期间开工，仅用77天达成项目通水的攻坚目标，创造水务工程建设速度新纪录。支部党员、福永水质净化厂二期项目经理杨伟滨在孩子出生当天即返回岗位，协调各方抢抓工期，推动项目较计划提前46天完成竣工验收，助力流域水环境治理。
工程质量及安全管控上，7个工程建设项目均获省级以上安全质量奖项，建设期内均跻身深圳水务工程质量安全红榜，安全生产零事故，疫情防控期零感染。截至2022年底，事业部各工程建设项目在工程质量及安全管理方面累计获国家级荣誉9项、省级荣誉33项、市级荣誉34项。
龙塘沟项目团队党建助推77天达成项目通水的攻坚目标
三、结对共建抚民心，化解项目周边民众忧心事
党旗插在工地上，开展市民进工地、党员进社区、党员进学校的结对共建活动，听取民众心声，做好民众服务，响应民众需求，深植为民情怀，以实事撬动民众暖心工程。
直面市民担忧工程施工影响生活的痛点，深入开展结对共建，实现“邻避”向“邻喜”的良性转化。创造性提出“一加强两结合三建立”的党建联建方针：加强项目正面宣传；结合现场施工情况，开展暖心慰问活动，结合关键人物号召力，组织开展党建结对；建立工程云监督平台，建立民众“监督团”，建立党员协调团队。党员把办公桌“搬进”小区，聆听居民心声，以党建统一思想、拉近距离、增进共识，打造施工全过程绿色、透明的“邻喜”项目，为城市建设工程化解邻避矛盾提供了可借鉴的经验。期间，支部党员、布吉水质净化厂（三期）项目经理周隆炎同志获深圳国资系统“优秀党员”称号。
深圳国资系统“优秀党员”、布吉三期项目经理周隆炎同志定期向项目周边居民代表汇报项目进展与建成规划
“支部建在项目上，品牌兴在业务上，党旗插在工地上，党员站在最难岗。”通过党建引领重点项目建设，把党的政治优势、组织优势转化为执行优势，向市民交出了工程共建、污水共治的深圳水务工程建设新答卷。
编辑 詹珊珊 一审 曾锐 二审 柳春晓 三审 洪鹏辉